Трудовая книжка – основной документ при устройстве на работу, подтверждающий трудовую деятельность и стаж. С 2020 года введен электронный формат этого документа. Как предъявить электронную трудовую книжку при устройстве на работу?
Если гражданин выбрал электронную трудовую книжку, а после этого решил сменить работу, то информацию о трудовой деятельности он может представить новому работодателю либо на бумаге в распечатанном виде, либо в электронной форме с цифровой подписью. И в том, и в другом случае работодатель перенесет данные в свою систему кадрового учета.
При увольнении работодатель обязан выдать работнику сведения о трудовой деятельности также либо на бумаге, либо в электронном виде.
Получить информацию из электронной трудовой книжки работник может в личном кабинете на сайте ПФР, на портале Госуслуг, через мобильное приложение, в МФЦ или обратившись в территориальный орган ПФР.
Важно помнить, что если человек выбирает электронную трудовую книжку, то это не значит, что бумажная трудовая перестает использоваться и теряет свою значимость. Необходимо сохранять ее, поскольку она является источником сведений о трудовой деятельности работника до 2020 года.
В Псковской области, начиная с января 2020 года, более 17 244 человека выбрали электронную трудовую книжку.
Клиентская служба разъясняет, как предъявлять электронную трудовую книжку при устройстве на работу
