Благодаря работе городских предприятий, таланту, опыту и современным подходам их руководителей, Великие Луки уверенно держат статус промышленного центра Псковской области. Новый подход в управлении производственными процессами, корпоративной культуре, отношении к работникам позволяют масштабировать лучшие практики социальной корпоративной политики и партнерства на весь город. Много лет промышленники Великих Лук активно участвуют в жизни города, вкладывая в развитие и поддерживая разные его сферы. Одним из таких предприятий является АО «Опытный завод «Микрон».
Активная гражданская позиция руководителей предприятия направлена на созидание, развитие и будущее города. «Опытный завод «Микрон» реализует корпоративную политику широкой социальной поддержки своих работников, а также вкладывает ресурсы в развитие городского спорта и инфраструктуры.
На сегодняшний момент «Микрон» является одним из ведущих российских поставщиков комплексных решений по оснащению любых торговых объектов и складских комплексов, а также одним из крупнейших налогоплательщиков в бюджет Псковской области и Великих Лук.
Также АО «Опытный завод «Микрон» – это большой трудовой коллектив, включающий более тысячи сотрудников. Одним из принципов работы предприятия и корпоративной политики является работа в команде, проникнутая уважением друг к другу. Такой подход компетентного руководства в лице генерального директора завода Дмитрия Ивановича Соколова позволяет развиваться, с одной стороны, наращивая объемы производства, а с другой, непрерывно улучшать условия труда.
На предприятии созданы все условия для того, чтобы каждый работник смог совершенствовать свои профессиональные компетенции. А настоящая командная работа невозможна без социальных лифтов, позволяющих выявлять наиболее ценных работников, обладающих лидерскими качествами. И такие лифты реально работают на предприятии.
Один из примеров – производственные соревнования «Микрона». Это целая система накопительных баллов, когда лучшие работники определяются по совокупности самых разных критериев: отсутствие нарушений правил внутреннего распорядка, выполнение плановых заданий, отсутствие нарушений технологической дисциплины, отсутствие актов о несоответствии, наличие призовых мест в конкурсе «Лучший по профессии», наличие смежных профессий, наличие звания «Наставник», наличие предложений с экономическим эффектом, оценка по культуре производства, участие в культурно-массовых и спортивных мероприятиях, отсутствие привычки к курению и т.д.
Помимо личного существует и командный зачет, позволяющий выявить сильнейшие подразделения. А по результатам экзаменов и конкурса «Лучший по профессии» формируется так называемый лидерский состав – тот резерв, из которого черпаются новые кадры для руководящей работы.
Заводская жизнь не замыкается рамками производственного процесса. Ведь любой работник – это, прежде всего, человек со своими увлечениями и интересами. Для многих таковыми является спорт.
Спортивной жизни своих работников на предприятии уделяется большое внимание. У предприятия имеется свой спортивный комплекс, который включает зал спортивных игр с полноразмерной площадкой для игр в мини-футбол, баскетбол, волейбол и бадминтон. Для любителей силовых тренировок оборудован отличный тренажерный зал. Также имеется свой тир для стрельбы из пневматического оружия, столы для настольного тенниса и стол для игры в бильярд. Для тех же, кто просто хочет поддерживать себя в хорошей физической форме, дважды в неделю под руководством опытного тренера проходят занятия ОФП.
Надо отметить, что спортивные секции работают не просто так. Они прекрасно мотивируют заводчан участвовать в чемпионате предприятия, соревноваться в ловкости, быстроте, силе и командной сплоченности. В течение года на заводе «Микрон» проходит более 30 спортивных мероприятий по стрельбе, футболу, волейболу, шашкам, шахматам, рыбалке.
Помимо корпоративных спортивных соревнований, команды предприятия участвуют и завоевывают призовые места в городских состязаниях по разным видам спорта. Например, в городских турнирах по шахматам представители «Микрона» регулярно являются призерами. Также работники предприятия участвуют в соревнованиях по стритболу среди команд городских предприятий.
Безусловно, все это способствует сплочению людей, выработке командного духа и подхода в решении разных задач. Однако руководство предприятия в рамках курса по социальной ответственности бизнеса перед обществом идет еще дальше, оказывая поддержку и городским спортивным мероприятиям.
Учредитель АО «Опытный завод «Микрон», почетный гражданин города Великие Луки и меценат Борис Николаевич Каракаев является идейным вдохновителем и основоположником проведения международных соревнований по воздухоплавательному спорту в Великих Луках. Во многом благодаря и ему вот уже более четверти века в небо Великих Лук поднимаются аэростаты.
Медали для международных встреч воздухоплавателей в Великих Луках традиционно изготавливаются именно на заводе «Микрон». Не стал исключением и нынешний 2022 год. Трудовым коллективом предприятия были отлиты комплекты медалей для пилотов и команд, которые одержат верх в борьбе за Кубок Дружбы, Кубок княгини Ольги и Кубок города Великие Луки.
АО «Опытный завод «Микрон» активно участвует и в улучшении городской инфраструктуры: за счет средств завода и производственных мощностей благоустроен сквер на набережной реки Ловать, в котором установлен памятный знак воздухоплаванию, изготовленный коллективом завода. Знак посвящен 25-летию со дня проведения первой Международной встречи воздухоплавателей в Великих Луках. Подарок завода «Микрон» городу уже стал достопримечательностью Великих Лук, популярным местом для великолучан и гостей города.
Опытный завод «Микрон» входит в число социальных партнеров городского футбольного клуба «Луки-Энергия», постоянно участвуя в его жизни. Наличие профессиональной команды – это не только престиж города, но и отличный пример для великолукских мальчишек, влюбленных в спорт № 1, стимул для занятий спортом, самосовершенствования, здорового образа жизни.
Любовь и бережное отношение к своему городу, успешная производственная деятельность и уважение к людям, сплоченность большой команды профессионалов во главе с Борисом Каракаевым и Дмитрием Соколовым сделали АО «Опытный завод «Микрон» предприятием, которое вносит значительный вклад в будущее города и великолучан.
Вклад АО «Опытный завод «Микрон», как социального партнера ФК «Луки-Энергия», способствует развитию города Великие Луки в целом и созданию в нем комфортных условий для работы и жизни.
М. Козлов