АНО «Редакция газеты «Великолукская правда»

 

Россия, 182100 Псковская область, г. Великие Луки, ул. Комсомольца Зверева,26;
Главный редактор: тел.(81153) 5-20-64, vpravda@ellink.ru
отдел рекламы
: тел/факс (81153) 3-02-24, vp@ellink.ru.

ЗАО «ЗЭТО» ждет молодых специалистов

 

«У меня растут года, будет и семнадцать. Где работать мне тогда, чем заниматься?» Этот вопрос классика остается актуальным и в наше время. Причем заботит он не только предстоящих выпускников, но и их родителей: ведь от правильного выбора зависит будущее их детей. Подводных камней на этом пути много – от выбора вуза до материальной поддержки студента и его последующего трудоустройства. Как не ошибиться с выбором профессии? Как получить достойное образование? Как быть востребованным на рынке труда?

Об этом шла речь на общешкольном родительском собрании, которое состоялось недавно в педагогическом лицее. Оно стало одним из череды таких мероприятий, которые проходят во всех школах нашего города. Инициатором таких встреч с родителями будущих выпускников стала директор по персоналу ЗАО «ЗЭТО» Татьяна Сергеевна Кондратьева. Она убеждена – профессия должна выбираться осознанно, только тогда человек будет работать с удовольствием и приносить пользу себе и компании, в которой работает. Для того, чтобы помочь юным великолучанам в этом выборе, чтобы они смогли реализовать себя в будущем, Татьяна Сергеевна подробно рассказывает родителям, учащимся о заводе электротехнического оборудования и тех возможностях, которые он предоставляет школьникам.

«ЗАО «ЗЭТО» является одной из наиболее современных и конкурентоспособных компаний в своей отрасли и уделяет самое пристальное внимание развитию производства, персонала, безопасности и социальной политике. На предприятии продолжается активная модернизация существующих производственных процессов, сделан значительный вклад в развитие внутреннего персонала. Продолжают внедряться современные инструменты управления, направленные на повышение эффективности персонала. Недавно была принята стратегия развития предприятия на предстоящие пять лет,– отметила Т. С. Кондратьева. – И уже сейчас мы готовы взять на себя обязательства по обучению будущих наших сотрудников в профильных учебных заведениях».

С этой целью были разработаны программа целевого обучения и стипендиальная программа от ЗАО «ЗЭТО», в которых могут принять участие выпускники школ, техникумов и колледжей, а также студенты вузов. Предприятие заключает ученические договоры с лицами, поступившими на очную форму обучения в профильные вузы и ссузы на нужные заводу направления подготовки инженерных специалистов. Стипендиальная программа ЗАО «ЗЭТО» предусматривает бюджетную форму очного обучения и предполагает ежемесячную выплату стипендии на весь срок обучения: для отличников это 15 тысяч рублей, для «хорошистов» – тех, кто учится на «4» и «5», – 10 тысяч рублей. Также завод гарантирует прохождение оплачиваемой производственной и преддипломной практики на ЗАО «ЗЭТО», а после окончания обучения гарантирует трудоустройство и участие в программе предоставления жилья с возможностью последующего выкупа. Кроме того, желающие могут также подрабатывать на заводе в летний период и воспользоваться помощью предприятия при поступлении в аспирантуру.

При этом, подчеркнула Т. С. Кондратьева, требования к молодым людям также достаточно серьезные. «Нам нужны сотрудники с блестящими теоретическими знаниями, которые можно получить только в хороших профильных вузах и ссузах. Для того, чтобы облегчить работу по поиску профильных учебных заведений, мы создали брошюру, в которую отобрали вузы и ссузы с перечнем профильных направлений обучения и образцом ученического договора, – рассказала она. – Наша цель не просто привлечь как можно больше желающих обучаться, а привлечь талантливых детей, которые могут и хотят учиться, а самое главное – планируют жить здесь, профессионально развиваться, расти и приносить пользу родному городу».

Татьяна Сергеевна рассказала о всех преимуществах работы на ЗАО «ЗЭТО». Помимо предоставления служебного жилья, это возможность карьерного роста, наличие на заводе своей медицинской части, спортивного зала, социального пакета и слаженная дружная команда профессионалов своего дела.

В этих преимуществах уже смогли убедиться на своем опыте многие великолучане. Одна из них – директор педагогического лицея, депутат Великолукской городской Думы Юлия Александровна Ярышкина, чей сын стал участником этой программы.

«Как директор, как депутат и как мама, я на собственном примере убедилась – программа работает, – поделилась она. – Для ребенка это стало хорошим стимулом понимать, для чего нужна учеба, как можно зарабатывать деньги. Ему на заводе все понравилось. В перспективе для выпускников это возможность получить востребованное высшее образование и гарантированное трудоустройство. Если мы хотим, чтобы город развивался, надо призывать детей возвращаться сюда после учебы, жить и работать в Великих Луках».

Интерес к программе целевого обучения проявили многие родители, пришедшие на встречу. Им Татьяна Сергеевна Кондратьева раздала специальные брошюры, в которых собрана информация по данной теме, кого-то уже пригласила на собеседование. Как она пояснила, проведение встреч с родителями – это уже третий этап. Первым этапом стали экскурсии на ЗАО «ЗЭТО» для школьников шестнадцати школ, учащихся 9, 10, 11 классов. Экскурсии проводятся с октября 2017 года регулярно, 2 раза в неделю, с экскурсоводами-практиками, в роли которых выступают работники конструкторских и технологических бюро. Вторым этапом стали поездки директора по персоналу к школьникам для живого общения, с целью объяснить все преимущества работы на заводе и специфику востребованных профессий, ключевые компетенции, необходимые для успешной работы в инженерных должностях, и т.д. Третий этап – это встречи с родителями. А завершающим, четвертым, этапом планируется проведение совместных встреч на территории ЗАО «ЗЭТО» с теми школьниками и их родителями, которые определились с учебным заведением и направлением подготовки и которые готовы идти дальше вместе с ЗАО «ЗЭТО».

По итогам переговоров и поступления состоится заключение договора, но и после этого, отметила Татьяна Сергеевна, индивидуальная работа с будущим сотрудником будет продолжаться. «Мы ведем ребенка все время обучения, вникаем во все возможные обстоятельства, – подчеркнула она. – Например, юношей могут призвать в армию, в этом случае мы не расторгаем договор, а будем ждать их после прохождения службы, также индивидуально будем рассматривать все возникающие ситуации в течение всего периода обучения. Ведь это наши дети, они – будущее нашего города, и если мы берем на себя обязательства, мы будем их честно выполнять, – подчеркнула она. – Наша главная задача – выучить, развить профессиональные навыки, создать условия для профессионального и карьерного развития, помочь стать грамотным, компетентным и высокоэффективным профессионалом ЗАО «ЗЭТО».

Интерес к программе у великолукских выпускников и студентов большой. А значит, уже скоро многие из них вольются в ряды сотрудников ЗАО «ЗЭТО», чтобы реализовать себя как специалиста одного из крупнейших предприятий региона и с гордостью говорить: «Я – профессионал в своей области, в своем родном городе! Я развиваю электротехническую отрасль и приношу пользу своему региону и своей стране!»

Отдел по связям с общественностью ЗАО «ЗЭТО»

Создано: 02.03.2018 09:46

Добавить комментарий

Защитный код
Обновить

Яндекс.Метрика