С 1 сентября 2026 года нельзя устанавливать испытательный срок женщинам с детьми до 3 лет. В этот день вступает в силу поправка
к ст. 70 Трудового кодекса РФ (Федеральный закон от 09.04.2026 № 91 ФЗ).
Работодателям запрещено включать условие об испытательном сроке в трудовой договор с женщинами, воспитывающими детей до трёх лет, а также с лицами, которые растят таких детей без матери.
Условие об испытании в этом случае будет недействительным, а увольнение по причине его непрохождения – незаконным. Ранее запрет действовал только для женщин с детьми до полутора лет.
Работодателям необходимо приготовиться: проверить типовые трудовые договоры предприятия на предмет условия об испытательном сроке и локальные акты, где упоминается про испытательный срок. При трудоустройстве сотрудников необходимо запрашивать у матерей сведения о детях.
Региональный информационный канал «Пробизнес»